Rólunk
Toborzók, fejvadászok, mindegy, hogy hívsz minket. Folyamatosan, olyan munkaerőt tudunk biztosítani számodra, akiket keresel.
Állandó innovációs kényszert teremtünk magunknak, hogy, amennyire lehetséges, mindig a piac előtt járjunk kicsivel. Minden lehetséges automatizálást bevetve próbáljuk a lehető legjobb jelölteket állítani az ügyfeleinknek.
A módszereink minden héten változnak és fejlődnek. Ami két éve működött, az már döcög, más viszont még jobban hozza a jelölteket adott szegmensekben. Erre építünk. Szegmensenként változó módszerekkel, szakterületre specializált, az adott szakterületen képzettséggel is rendelkező HR-esekkel dolgozunk.
Filozófiánk a célorientáltság
Azokat a módszereket alkalmazzuk, amik eredményesek
Abban hiszünk, hogy egy volt könyvelő jobban megérti magát a könyvelőkkel, mint más, egy volt IT-s jobban megérti az IT-sok motivációit, míg egy volt sofőr jobban megérti, hogy a sofőrök mi alapján döntenek egy-egy munkahely mellett. Szakmabeli HR-esek dolgozunk, amikor lehetőségünk van rá. Ha adott szakterületen nincs szakmai jártassága egyikünknek sem, akkor is bevonunk egy szakmabelit a toborzásba.
Adatbázist építünk. A meglévő adatbázis kapja nálunk a legnagyobb szerepet. Rengetek embert ”követünk”, akikről tudjuk, hogy váltanának, vagy akikben már megérett a gondolat a munkahelyváltásra. Ők az első számú erőforrásaink egy-egy pozíció betöltésénél.
Célközönség
KKV-k, akik munkatársat keresnek
Ha munkatársat keresel, de egyáltalán nem tudsz foglalkozni a kereséssel, hirdetéssel, vagy csak egyszerűen teljes, a sikertelenség, akkor próbáld meg velünk.
KKV-k, akiknél nem megoldott a HR
Egyelőre rendben van a cég, de abszolút nem foglalkoztok a HR-rel? Nem követed a munkatársak motivációs szintjét, és nem is tudod, hogy mi a tervük a jövőben.
KKV-k, akiknél elindult az elvándorlás
Elkezdtek felmondani az emberek, de sem az okát nem tudod, sem pótolni nem tudod azt a szaktudást, know-how-t, ami az emberekkel együtt távozik
Toborzóirodák
Toborzóirodátok van, de nem jönnek a jelöltek? Több toborzóirodával dolgozunk együtt jelenleg is. A saját adatbázisunkkal, és a saját módszereinkkel, a legtöbb esetben, akkor is tudunk jelölteket hozni, amikor az lehetetlennek tűnik.
Átláthatóság és követhetőség
Jelentkezők/jelöltek követése
A felületen követheted, hogy a pozíciódra mikor és milyen jelölteket tudtunk hozni.
Interjú időpontok
Az interjúk időpontját, a helyszínt és az interjú jellegét is követni tudod online.
Online felület
Ha az ügyfelünk leszel, akkor az online rendszerünk segítségével a toborzás teljes folyamatára, és aktuális állapotára rálátásod lesz.
Interjúk eredménye
Az interjúk és online tesztek eredményét szintén az integrált felületen követheted.
Szolgáltatások
Alább a belépő szintű szolgáltatásainkat láthatod.
További szolgáltatások
3 jelölt a pozícióra
- Garantálunk neked 3 jelöltet, akik a Te állás kiírásodra jelentkeznek be
Hirdetés kidolgozás
- A rosszul működő hirdetésedet alapúl véve
- Csinálunk egy célkozönség számára érdekeset, beleértve a szöveges és grafikai megoldásokat is
- Garancia a sikerességre
Hirdetésfeladás
- Az elkészített hirdetést feladjuk 10 különböző álláskereső oldalra és közösségi álláskeresőre, célirányosan
Rólunk mondták
Ezek szerint a munkaadók és a munkavállalók is elégedettek velünk :)
Deméné Winkler Katalin
"A fuvarozó cégünknél elhatalmasodott a sofőr hiány. Hiába hirdettünk a legdrágább hirdetőportálokon, pár havonta esett be egy-egy álláskereső, de velük se tudtunk együttműködni. Nem tudom, hogy Olivérék pontosan mit csináltak, de napi 20-30 jelentkezőnk lett, azonnal megoldódott a sofőr probléma."
G.Attila, Senior Szoftver Mérnök
"Manapsag informatikusnak munkat talalni konnyu, de ha valaki jo kornyezetet es komoly szakmai kihivast valamint biztos anyagi hatteret szeretne mar annyira nem egyszeru a feladata. A legfontosabb dolog az en szamomra az, h a celjaimnak megfelelo poziciot es lehetoseget talaljak mig a kozvetitoknel sokszor pedig az en tapasztalom szerint az, h a "biztosan jo leszel oda" elv alapjan ajanljanak ki egy-egy helyre. Olivert nehany evvel ezelott ismertem meg egy munkalehetoseg kapcsan, de akkor az elet mas iranyba vitt, vegul akkor nem amellett dontottem. Iden februarban jutott eszembe, h ismet fel kellene vele vennem a kapcsolatot es most fel ev utan ugy erzem erdemes volt. A jelenlegi feladatkorom elegendoen sok uj technologiai kihivast (C++ bol GO-ba 😉 pozitiv munkakornyezetet es remek lehetosegeket biztosit a tovabbi idoszakra is.Tisztelettel
G. Attila
Senior Szoftvermernok"
P.Zsolt
"IT-sként, már több, mint 4 éve dolgozom annál a cégnél, abban a pozícióban, amit Olivér ajánlott nekem. A kereslet és a kínálat tökéletesen megtalálta egymást. Ennél jobban nem lehetett volna ezt csinálni."B.Dávid
"Nem tudom, hogy másoknak mi a tapasztalatuk, nekünk baráti a viszonyunk. Szakmailag is együttműködünk. Két munkahelyen is több évet töltöttem, amihez köze volt. A váltás oka is a projekt megszűnése volt, elégedett vagyok a jelenlegi pozíciómmal."Kapcsolat
Nincs rossz kérdés, csak megválaszolatlan. Ennek fényében, keress minket nyugodtan :)
Budapest
1118, Rahó u.2.
contact@justhuman.hu
+36 20 289 4423