Alvállalkozóként más toborzóirodáknak? Miért?
Jól kialakult viszonyt ápolunk más toborzóirodákkal. Ennek már hagyománya van. Nem ellenfélnek, hanem a közös célok érdekében szövetségesnek tudjuk tekinteni egymást. Sokkal nagyobb a piac annál, hogy ne működjünk együtt.
Jellemzően a toborzás 1-1 részletét, jellemzően a jelöltszerzést, jelölt generálást szokták kiszervezni felénk.
A segítségünkkel elvállalhattok olyan megbízást is, amiben nektek nincs tapasztalatotok, de nekünk van, vagy akár azonnal tudunk jelölteket is adni egy nem túl régi keresésünkből.
Azt gondolom, hogy egy nem teljesített sikerdjías megbízásnál sokkal jobban jár mindkét fél, ha sikeresen teljesítjük közösen.
Fix díjas szolgáltatások
Alább a belépő szintű szolgáltatásainkat láthatod.
3 jelölt a pozícióra
100.000 Ft-tól
- Garantálunk neked 3 jelöltet, akik a Te állás kiírásodra jelentkeznek be
Hirdetés kidolgozás
100.000 Ft
- A rosszul működő hirdetésedet alapúl véve
- Csinálunk egy célkozönség számára érdekeset, beleértve a szöveges és grafikai megoldásokat is
Hirdetésfeladás
100.000 Ft
- Az elkészített hirdetést feladjuk 10 különböző álláskereső oldalra és közösségi álláskeresőre, célirányosan
Sikerdíjas fejvadász / toborzási szolgáltatások
Minden alábbi csomag esetében 0 Ft fix díjat kérünk el
Jelölt genetálás
10.000 Ft/jelölt-től
- Garantált 2-100 jelölt generálása a hirdetésedre
- Válaszható minimum jelöltszámmal
- Szakterület függő árazás
Proaktív álláskeresők
10.000 Ft/jelölt
- Akik állást váltanának, és hirdetik is magukat
- Mi megtaláljuk őket
- Folyamatos munkaerő igényre
Munkaerő toborzás
Éves bér 10-20% -a
- A pontos sikerdíj a szakterülettől és a pozíció kiírástól függ
- 0 Ft fix költésg
Munkaerő toborzás
0 Ft
- Alvállalkozói vagy munkaerő kölcsönzői alkalmazás esetén
- A pontos sikerdíj a szakterülettől és a pozíció kiírástól függ
- 0 Ft fix költésg
Adatbázis építünk
A legalább 50%-os hatékonyságnövekedésért
Tudunk segíteni benne, hogy az esetlegesen ad-hoc jelölt adatbázis építés helyett strukturált, rengeteg időt megspóroló, fél-automata módszerekkel szerezz jelölteket. Ezt részben folyamatok átalakításával, részben pedig szoftverek bevezetésével tudjuk elérni.
Kiválasztás, mint szolgáltatás
Amennyiben nagyon sok megbízásotok van, és épp elég nehéz jelölteket találni, de már nincs idő, energia a kiválasztás folyamatára, akkor tudunk segíteni.
Amennyiben új szakterületen, szakterület-specifikus hozzáértés nélkül kellene kiválasztást végezni, keressetek meg minket.
Online teszt rendszerek az előszűréshez
Általad kialakított kérdésekkel
Te alakíthatod ki a kérdéseket, teljes szabadsággal. Akát matematikai, akár eldöntendő, akár rajzolós feladatokat is adhatsz, szakmai, pszichológiai vagy bármilyen kérdéskört érintve.
Pont ugyanakkora szabadságod van, mintha személyesen kellene kitöltenie, vagy válaszolnia a jelöltnek.
Megoldási idő mérés
A teszt elkezdését követően mérhető a megoldási idő, egyes feladat csoportokra, és az egész tesztre vonatkozóan is.
Szabad pontozási rendszer
Azt, hogy melyik kérdésnél, melyik válasz lehetőség hány pontot ér, a Te saját rendszeredben, Te határozod meg, csak úgy, mint azt, hogy egy szabad szavas válasz mennyit ér számodra.
Nem látod, ha nem akarod
A teljes anonimitás jegyében, előítéletek és prekoncepciók nélkül tudsz értékelni. Ha nem akarod, nem kell tudnod, hogy melyik teszt megoldás kihez tartozik.
Szoftveres megoldások
A toborzás részt egy erre kifejlesztett CRM rendszerrel érdemes támogatni. Erre specializált szoftver megoldást alkalmazunk.
Továbbá a megtartás támogatásban kifejezetten nagy szerepet játszhat egy olyan HRMS szoftver, mely a munkatársak igény kifejezésére(szabadságolási igény, irodai eszközök, új munkaruha) átlátható adminisztratív felületet kínál. Az igényeket így kevésbé nehéz kifejezni a munkatársaknak. Sokkal nehezebb a felettestől új munkaruhát igényelni ismét, mint egy szoftveres felületen keresztül. Nem beszélve a lehetséges félreértésekről.
Mi egy világszerte használt rendszer, általunk magyarosított változatát használjuk. A szoftver segítséget nyújt a folyamatos, és átlátható értékelésben is. Jelentősen csökkenhet az igazságtalanság érzése a munkatársakban, és a vezetők is támogatást kapnak abban, hogy reálisabban tudják jutalmazni a jól dolgozó munkatársakat.
Kapcsolat
Nincs rossz kérdés, csak megválaszolatlan. Ennek fényében, keress minket nyugodtan :)
Budapest
1118, Rahó u.2.
contact@justhuman.hu
+36 20 289 4423